Moederschap, menstruatie en de overgang: drie thema’s die het werk raken

Tijdens de overgang, menstruatie of na een bevalling ervaren veel vrouwen mentale en fysieke klachten die hun werk raken. De impact op werkplezier, prestaties en inzetbaarheid is vaak groter dan gedacht. Niet alleen voor medewerkers, maar zeker ook voor werkgevers.

Het goede nieuws: met de juiste aanpak valt er enorm veel te winnen!

Menstruatie

Niet elke vrouw ervaart haar cyclus hetzelfde – klachten kunnen een flinke stempel op het werk drukken.

1 op de 3 vrouwen heeft menstruatieklachten die het functioneren beïnvloeden.

Meer over menstruatie en werk

Kersvers Moederschap

Na de geboorte verandert alles. Herstel kost tijd en de combinatie van werk en jonge kinderen vraagt veel.

Herstel na bevalling duurt gemiddeld 9 maanden – vaak werken vrouwen al eerder weer.

Meer over moederschap en werk

De Overgang

Een jarenlange fase met uiteenlopende klachten. Juist wanneer vrouwen professioneel het meest waardevol zijn.

Meer dan de helft van de vrouwen in de overgang ervaart klachten die hun werk beïnvloeden.

Meer over de overgang en werk

Zo helpen we u grip te krijgen op de impact van hormoongerelateerde klachten op het werk

Of het nu gaat om medewerkers die zelf klachten ervaren, leidinggevenden die hen beter willen ondersteunen, of HR-professionals die beleid willen maken: wij bieden trainingen, workshops en coaching die aansluiten bij iedere doelgroep.

Voorlichting en Workshops

Verhelderende en informatieve sessies over hormonale veranderingen en hun impact op het werk – voor uiteenlopende doelgroepen.

 

Voor bewustwording, (h)erkenning en handvatten voor verbetering.

Lees meer

1-op-1 Coaching

Persoonlijke begeleiding bij overgangs- of menstruatieklachten, gericht op veerkracht, eigen regie en duurzaam herstel.

 

Maatwerk voor klachtenreductie.

Lees meer

Training voor Professionals

Verdiepende kennis en praktische tools voor professionals die anderen willen begeleiden of ondersteunen tijdens de overgang.

 

Voor effectieve hulp aan cliënten, collega’s of medewerkers.

Lees meer

Organisaties die u voorgingen

Logo Kober
Logo Catharina ZKH 1
CBS
Logo Sterk Huis
logo RAI
Logo Vitalis
Logo Naviva
Logo Maasstad ZKH
MinBuZa
De Sociale Maatschap
Logo Vivente Zwolle 1
Logo Gemeente Emmen 1
Logo UMC Utrecht
De Kempel
Logo Libelle
Archipel
WNF
Logo HWW
DELA
s Heerenloo

Van eerste stap tot duurzame verandering

Elke organisatie heeft een ander vertrekpunt.

Soms is er behoefte aan één toegankelijke sessie om hormoongerelateerde klachten beter bespreekbaar te maken. Soms is er behoefte aan een bredere aanpak om verzuim te verminderen en inzetbaarheid te versterken.

Daarom bieden wij zowel losse bijeenkomsten als een samenhangende, organisatiebrede aanpak.

Altijd praktisch, medisch onderbouwd en afgestemd op wat u wilt bereiken.

Waarom organisaties kiezen voor EstroCare for Work

Hormoongerelateerde klachten op het werk vragen om meer dan bewustwording alleen. Wij combineren medische deskundigheid met expertise in gedrags- en verandermanagement.

Zo krijgen medewerkers concrete handvatten voor eigen regie, leidinggevenden meer houvast in hun rol en uw organisatie een stevige basis voor duurzame verankering.

Onze deskundige, BIG-geregistreerde professionals werken vanuit actuele medische richtlijnen en vertalen deze naar heldere, praktische inzichten voor werk en privé.

Deelnemers krijgen concrete handvatten om klachten beter te begrijpen, bespreekbaar te maken en passende stappen te zetten. Privé én op het werk.

Onze workshops zijn modulair op te bouwen, zodat de inhoud past bij uw organisatie. Coaching, scholing en workshops zijn los inzetbaar of te combineren tot een breder programma.

We werken met korte lijnen, denken actief mee en begeleiden u van voorbereiding en interne communicatie tot uitvoering, opvolging en nazorg.

🌐 Ook beschikbaar in het Engels voor internationale werkomgevingen.

Onze klanten bevinden zich vooral in

Zorg en welzijn • Onderwijs en kinderopvang • Gemeenten en publieke dienstverlening • Uitvaartbranche • Jeugdzorg en maatschappelijke ondersteuning

Van kennismaking tot uitvoering: helder, persoonlijk en zorgvuldig geregeld

Stap 1 groen blauw

Kennismaking

Vrijblijvend bespreken we uw ambities en doelen en verkennen we hoe wij u kunnen ondersteunen.

Stap 1 groenblauw 2

Voorstel op maat

U ontvangt een voorstel op maat dat past bij uw doelgroep(en) en de gewenste impact.

Stap 1 groenblauw 3

Voorbereiding

We ondersteunen bij de interne communicatie en stemmen de sessies af op vragen en verwachtingen van betrokkenen.

Stap 1 groenblauw 4

Uitvoering

Onze ervaren trainers en coaches verzorgen de uitvoering, afgestemd op uw organisatie en context.

Stap 1 groenblauw 5

Evaluatie

We blikken samen terug en bespreken of en hoe een vervolg passend is.

Plan vrijblijvende kennismaking Vraag onze brochure aan
13 1

De zeer informatieve workshop door Nynke en Jeroen van Estrocare werd enorm goed gewaardeerd door medewerkers van het Catharina Ziekenhuis.

Naast het delen van veel kennis en informatie vond iedereen het fijn om te weten dat veel collega’s kampen met verschillende klachten waardoor je het gevoel hebt dat je er niet alleen voor staat.

Door aansluitend ook een afspraak te maken voor een persoonlijk consult voelen veel collega’s zich gesteund door het ziekenhuis.

Adviseur Vitaliteit / Catharina Ziekenhuis

Als werkgever zijn wij ons niet altijd bewust van de impact van de overgang op de werkvloer, en wat het met de medewerker doet in haar werk- en privéomgeving.

De masterclass ‘De Impact van de Overgang op het Ziekteverzuim’ is een mooie mix van theorie, afgewisseld met praktijkvoorbeelden en ervaringen. Het is leerzaam, educatief en een echte eyeopener.

De masterclass biedt onze leidinggevenden handvatten om de overgang bespreekbaar te maken en gezamenlijk met de medewerker een passende oplossing te vinden.

Kortom, het is waardevol en het zal zeker een vervolg krijgen binnen onze organisatie.

Werkgroep Vitaliteit / Gemeente Emmen

EstroCare heeft voor het Maasstad Ziekenhuis workshops verzorgd voor zowel (team)managers als medewerkers ziekenhuisbreed.

Beide waren zeer informatieve workshops verzorgd door Nynke en Jeroen van Estrocare waarbij leidinggevenden handvatten kregen om de overgang bespreekbaar te maken en gezamenlijk met de medewerker een passende oplossing te vinden. En door de medewerkers werd het enorm gewaardeerd dat hier aandacht aan wordt besteed en ze de nodige informatie hebben ontvangen om hier vervolgens zelf mee aan de slag te gaan.

Kortom een goede start om het thema onder de aandacht te brengen zodat wij als organisatie hier verder mee aan de slag kunnen.

Vitaliteitsteam / Maasstad Ziekenhuis

EstroCare for Work heeft onze leidinggevenden voorlichting gegeven over de overgang en de mogelijke klachten en gevolgen. Daardoor (h)erkennen zij de klachten van hun medewerkers. Deze medewerkers krijgen gesprekken met een EstroCare overgangscoach aangeboden.

Unaniem zijn de medewerkers blij met de tips en adviezen die ze ontvangen van de coach én blij met ons als werkgever, omdat wij dit voor hen faciliteren!

Brede voorlichting over de overgang door EstroCare voor leidinggevenden en medewerkers staat bij ons vast op het programma.

Daniëlle Dikken, Adviseur Arbo en Inzetbaarheid / HWW zorg

"Ik was in het begin wat huiverig: zou aandacht voor de overgang leiden tot meer verzuim of een excuuscultuur? En zou de verantwoordelijkheid voor aanpassing vooral bij de werkgever komen te liggen, terwijl eigen regie juist zo belangrijk is?

De workshops van EstroCare namen die zorgen volledig weg. Door de praktische insteek en de focus op eigenaarschap zie ik nu vooral de positieve impact."

HR-professional / Anoniem

"Nynke en Jeroen zijn beide bijzonder deskundig op hun vakgebied. Door hun kennis, kunde en humor maken ze de overgang en bijbehorende klachten bespreekbaar. Superblij met de gevolgde workshops!"

Esther Bullock, Teammanager Projectenteam / 's Heeren Loo

"Leerzame scholing op het gebied van hormoonveranderingen in combinatie met onregelmatig werken. Ondanks dat het online was, was het heel erg persoonlijk en interactief. Voor iedere levensfase was het interessant. Veel ruimte voor vragen."

HR professional / Huisartsenspoedpost West-Friesland

In de media

NRC
Nu.nl grijs
Logo Linda.nl grijs 1
Logo Saar grijs
Logo Libelle grijs

Over ons

We zagen in onze omgeving hoe vaak hormoongerelateerde klachten werden gebagatelliseerd, hoe lastig passende hulp te vinden is – en hoe groot de impact kan zijn, zowel privé als op het werk.

Daarom richtten wij EstroCare op: om vrouwen écht te ondersteunen tijdens hormonale fasen die zwaar kunnen zijn, en om organisaties te helpen verzuim en uitval als gevolg hiervan te voorkomen.

Met onze jarenlange ervaring in de gezondheidszorg en het bedrijfsleven gaan wij verder dan zuiver het bespreekbaar maken van hormonale thema’s. Het draait bij ons om échte verandering: mensen meekrijgen, praktische tools aanreiken en aanzetten tot nieuw gedrag.

Verschil maken – voor vrouwen en organisaties. Daar doen we het voor.

Meer over ons

Wilt u grip krijgen op hormoongerelateerde klachten in uw organisatie?

Of u nu klein wilt starten of al een groter idee hebt: we denken graag met u mee.

Neem contact op Vraag onze brochure aan

Artikelen en nieuws

Waarom bespreekbaarheid rond de overgang vaak stokt (en wat wél werkt)

Deze psychologische blokkades spelen een rol en zo kun je ze als organisatie beïnvloeden.

Grote kans dat uw leefstijlprogramma’s vrouwen met overgangsklachten niet (genoeg) helpen

Zijn algemene leefstijlprogramma's effectief bij overgangsklachten?

De overgang en werk: kan dat goed samen?

Hormonen kunnen het werk behoorlijk in de weg staan. Kunnen de overgang en werk samen?